時(shí)間:2016-06-22
管理和質(zhì)量管理的理論層出不窮。每一個(gè)世界級(jí)的企業(yè)都可以建立自己的管理理論。六西格瑪管理來(lái)自摩托羅拉,精益管理生產(chǎn)來(lái)自日本豐田,中國(guó)著名企業(yè)也有......
時(shí)間:2016-06-21
1、六西格瑪?shù)哪繕?biāo)是提高客戶滿意度和降低資源成本,最終達(dá)到財(cái)務(wù)收益的提高。它瞄準(zhǔn)的是組織內(nèi)部流程,通過(guò)流程改善,達(dá)到的目標(biāo)如下圖1所......
時(shí)間:2016-06-21
六西格瑪管理的終極目的在于通過(guò)提高客戶滿意度和降低資源成本來(lái)達(dá)到提高組織收益和永續(xù)經(jīng)營(yíng)。組織的收益包括有形收益和無(wú)形收益,每個(gè)六西......
時(shí)間:2016-06-21
六西格瑪作為一項(xiàng)突破性的質(zhì)量管理戰(zhàn)略,于20世紀(jì)80年代末在摩托羅拉首次形成并付諸實(shí)踐。三年后,公司的六西格瑪質(zhì)量戰(zhàn)略取得了前所未有的成功:產(chǎn)品不合......
時(shí)間:2016-06-21
"六西格瑪領(lǐng)導(dǎo)力也叫改革領(lǐng)導(dǎo)力,它包括組織變革中個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)者、導(dǎo)向和執(zhí)行能力的整合。要有效實(shí)施六西格瑪,必須從六西格瑪.的領(lǐng)導(dǎo)做起。”六西格瑪領(lǐng)導(dǎo)......
時(shí)間:2016-06-20
精益生產(chǎn)是以創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo),消除浪費(fèi)的過(guò)程。以更少的資源(人力、空間、設(shè)備、資金和時(shí)間)獲得更多的產(chǎn)出,質(zhì)量更高,成本更低。六西格瑪是一種能夠嚴(yán)......
時(shí)間:2016-06-20
據(jù)了解,國(guó)際電子巨頭索尼、松下、TCL、三星等紛紛加大六西格瑪管理體系的執(zhí)行力度,索尼彩電系列,TCL電視系列,都是實(shí)施六西格瑪品質(zhì)管理......
時(shí)間:2016-06-20
變異一:親密接觸卓越績(jī)效在六西格瑪管理的實(shí)踐中,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始嘗試六西格瑪管理方法與卓越績(jī)效模式的親密接觸,并從企業(yè)發(fā)展方向和......
時(shí)間:2016-06-20
什么是六西格瑪?西格瑪(σ)從字面上定義為統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)偏差。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),σ是衡量質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)工具,它代表了一個(gè)績(jī)效目標(biāo)和質(zhì)量改進(jìn)的概念。達(dá)到6σ意味著每百......
時(shí)間:2016-06-17
六西格瑪管理法和其他任何管理方法一樣,在組織中推行時(shí)需要必備的資源,其中最重要的是人力資源,由于六西格瑪管理法本身的特點(diǎn)如項(xiàng)目制、......
時(shí)間:2016-06-17
1、識(shí)別挑戰(zhàn)(或運(yùn)營(yíng)問(wèn)題)以及可以改進(jìn)的領(lǐng)域當(dāng)啟動(dòng)識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)的流程后,可以讓人們參與一些活動(dòng),使他們思考工作,特別是經(jīng)常遇到的挑戰(zhàn)......
時(shí)間:2016-06-17
識(shí)別流程是為了尋找可能帶給企業(yè)增值的機(jī)會(huì),而不用考慮如何利用它們。有些機(jī)會(huì)適用六西格瑪方法,有許多則不適合。選擇流程中,將遵守嚴(yán)格......