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具體來說，3SC有以下職責:
①指導(dǎo)六西格瑪流程；
②確保六西格瑪項目實施所需的資源和支持；
③保持六西格瑪對組織核心競爭力的關(guān)注，滿足或超越客戶需求；
④制定解決部門間矛盾和問題的方針和原則。
隨著六西格瑪?shù)膶嵤块T或人員之間的沖突將不可避免，3SC應(yīng)該建立一些規(guī)定，以確保有關(guān)的每個人都會努力實現(xiàn)相同的目標。為了實現(xiàn)這些功能，3SC在不同階段需要注意六西格瑪不同的問題。3SC應(yīng)完成以下工作:
①發(fā)展和維護3SC組織的責任
應(yīng)該明確定義3SC組織的職責。該職責將有助于指導(dǎo)3SC自身的工作，并為整個六西格瑪流程提供指導(dǎo)。
②確定任何組織的限制。
“主要問題”和關(guān)鍵機會，它們是識別問題過程中的初始步驟。
③在組織內(nèi)開展六西格瑪培訓(xùn)
說明實施六西格瑪?shù)囊饬x，每個受六西格瑪影響的員工都需要了解六西格瑪?shù)哪繕撕蜁r間設(shè)定。
④激勵措施已建立六西格瑪已實施
這是鼓勵員工執(zhí)行六西格瑪?shù)闹匾蛩亍?/p>
⑤協(xié)調(diào)六西格瑪組織內(nèi)的活動
如果想讓六西格瑪發(fā)揮最大的效率，就需要協(xié)調(diào)好參與的人和部門之間的工作或參與順序。
⑥確定測量標準六西格瑪每個輸出，收集、分析和應(yīng)用項目結(jié)果。
這是3SC的另一個功能。3SC需要監(jiān)督這些收集和分析過程，以確保所有相關(guān)部門都能了解項目的進展結(jié)果。
⑦將六西格瑪項目的成果融入組織的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
3SC的責任是確保完成所有重要事項。3SC是六西格瑪從問題識別到項目實施的過程中必不可少的一部分。
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