從這個意義上說,六西格瑪已經(jīng)成為了一種高品質(zhì)的標(biāo)志,并能把缺陷的發(fā)生幾率降到很低的水平,同時六西格瑪也逐漸成為一種新的管理方法。具體地說,在現(xiàn)代企業(yè)的管理工作中,所采用的六西格瑪管理理念已普遍超出其傳統(tǒng)與統(tǒng)計學(xué)意義,它是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的具體要求,與企業(yè)的長遠發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合,確保了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中取得成功,并為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,推動企業(yè)的高速發(fā)展與進步,從而在復(fù)雜的社會環(huán)境中保持較高的競爭力。六西格瑪項目管理模式的核心是能將其管理模式與現(xiàn)有企業(yè)的具體發(fā)展?fàn)顩r相結(jié)合,在滿足廣大客戶特殊需要的同時,也為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。


六西格瑪項目主要包括3個方面:


1.提高客戶滿意度;


2.縮短工時;


3.缺陷減少。


在這些方面的改進通常意味著明顯節(jié)約了運營成本,增加了保留客戶的機會,打開了新的市場,并提高了產(chǎn)品和服務(wù)的知名度。


在咨詢中,天行健經(jīng)常說,有流的陰影就有六西格瑪提升空間。


制造業(yè)的人總是把重點放在優(yōu)化產(chǎn)品的質(zhì)量上;而在服務(wù)業(yè),人們把焦點放在顧客關(guān)系上。六西格瑪對企業(yè)的使用總結(jié)如下:(降低成本.提高生產(chǎn)力.增加市場份額.留住客戶.縮短生產(chǎn)周期.降低缺陷.改變企業(yè)文化.改善產(chǎn)品/服務(wù).提升企業(yè)整體競爭力等等)。針對個體,我們提供現(xiàn)場培訓(xùn)。對企業(yè)而言,我們提供企業(yè)培訓(xùn)與咨詢(項目指導(dǎo)+培訓(xùn)+評審+財務(wù)回報承諾),根據(jù)客戶需要免費提供方案,天行健顧問服務(wù)范圍涵蓋服務(wù)業(yè).制造行業(yè),90%的客戶續(xù)簽率可達3年以上,提供客戶至少8倍;投資收益更是驚人的60倍。


盡管六西格瑪包含了對組織商業(yè)過程的度量和分析,但它不僅僅是一個質(zhì)量項目,它還是一個商業(yè)項目。要實現(xiàn)六西格瑪?shù)哪繕?biāo),不僅僅需要精細、逐步提高,還需要在各個領(lǐng)域取得突破。在統(tǒng)計上,“達到六西格瑪目標(biāo)”意味著你的工作流程和產(chǎn)品都很少有缺陷。


但是六西格瑪?shù)母拍钇鋵嵅粌H僅在統(tǒng)計方面。六四格瑪指的是全面的管理職責(zé).優(yōu)秀的洞察力.以客戶為中心.流程的改善和測量的規(guī)則,而非“切入點”。六西格瑪?shù)闹饕獌?nèi)容是使組織的每個領(lǐng)域都能更好地適應(yīng)顧客市場和不斷變化的技術(shù)需求,給雇員.顧客和股東帶來更多的好處。


六西格瑪不能一夜成名,其歷史可以追溯到80多年前,從管理科學(xué)的概念在美國發(fā)展到日本在管理上的突破,到70年代在20世紀(jì)70年代進行了“全面質(zhì)量管理”的嘗試。但其真正的影響力將會席卷通用電氣.摩托羅拉.強生和美國運通這樣的公司,并取得良好的效果。


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