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國內六西格瑪黑帶的薪資水平，職業前景，市場需求度如何

關于黑帶

為什么是黑帶而不是別的？

很多沒有接觸過六西格瑪的人都很奇怪，為什么要用黑帶、綠帶這樣奇怪的詞來衡量六西格瑪的能力水平呢？很多人用開玩笑的語言問：你是黑帶嗎？被問及的人有點尷尬地回答說：這是六西格瑪的黑帶。

關于黑帶有一個小故事：在摩托羅拉，總結（創造）六西格瑪管理法的團隊來自各個部門。這些人在企業中有自己的職位和職級，但他們神秘地在企業中實施了一項秘密工作：一種將質量缺陷降低到原來1/1000的方法，這些人在外人眼里很神秘，很孤獨。所以好奇心總是問：這些人在干什么？碰巧研究六西格瑪的人特別喜歡功夫和李小龍。他們希望自己的研究方法像李小龍的功夫一樣。他們不需要任何花哨的動作。他們一招命中問題的核心，徹底解決問題。

雖然他們非常喜歡李小龍，也有如此美好的愿望，但他們并不真正理解功夫，最讓他們困惑的是：中國功夫的水平是什么？所以表達武術已經練習到了最高水平，有東方不敗水平，東方不敗水平嗎？顯然不是。這些人很愚蠢，跆拳道和武術的區別，他們借了跆拳道的名字來定義六西格瑪人的研究。

六西格瑪的人員等級是什么？

表達六西格瑪的人員能力水平有:黃帶/藍帶(YBYellowbelt)、綠帶(GBGreenBelt)、黑帶(BBBBlackBelt)

黑帶大師是負責組織內六西格瑪戰略部署的專家。他們在組織的所有業務領域、供應商和客戶中促進和支持改進活動。

六西格瑪黑帶：六西格瑪團隊領導負責在業務范圍內實施流程改進項目，提高客戶滿意度和業務生產力。黑帶在使用六西格瑪方法和工具方面知識淵博，技術嫻熟。

從上面對黑帶的定義中，我們可以清楚地看到，要熟練運用六西格瑪的知識和技能，還要了解自己的業務知識，最重要的是要能夠將六西格瑪的相關知識運用到業務中。

三者缺一不可。

黑帶的工資狀況如何？

更關注這個問題的，大多是準備考黑帶，想了解市場情況的人。

通過搜索黑帶關鍵詞，我們可以看到薪水一般是每月1萬到5萬元。我們周圍的黑帶大概就是這個工資水平。年收入在50萬左右的占大多數，但也有很多在1萬左右。

影響黑帶收入的還是要看你在哪個行業，也就是說和你的本質工作有很大關系。比如你在風口行業，你的工資可以達到一百萬。如果你想在傳統制造業靠黑帶拿到一百萬年薪，除非你是企業高管，否則可能性很小。

除了看行業，還要看你的工作，比如質量工程師。如果你現在是質量工程師，想要有更好的發展，肯定會有人推薦你考黑帶。因為大多數人認為，無論你做什么樣的質量工程師，黑帶都是比較高端的，因為黑帶代表了你在質量領域的專業能力。一般來說，工資高于QA在其行業的平均工資(具體高多少取決于企業對黑帶的認知程度)，但基本上很難想到出奇的高。

此外，如果你想做一份全職的6sigma工作，這實際上可能涉及到上述各個領域。我的建議是全面理解和專業化（你必須建立自己的核心競爭力）。說白了，黑帶是頭銜，背后的意思是你的質量工具、方法、統計、項目管理、看問題、解決問題的思維和能力。所以能力實際上決定了你的薪水。

職業前景

首先是趨勢，每個行業的專業人士都供不應求！質量領域也不例外！尤其是中國制造業全面升級，國家騰飛的時候，質量受到全民的重視。企業要想取勝，還是要看質量，企業要想從管理中獲利。六西格瑪是個好手。中國將迎來質量產業的爆發。一群有深厚經驗的人將致力于中國質量產業的發展，無論是顧問還是咨詢，為國內企業引進先進經驗，產生幾位大師。

近年來，中國六西格瑪的實施從制造業延伸到服務業，六西格瑪對流程的關注使其在服務業具有獨特的優勢。因此，期待從事六西格瑪的朋友不妨看看服務業的應用。

以下是近年來六西格瑪在中國各行業的發展以及典型的代表性企業（順序不是特別強，但可以代表）：

醫院，典型的企業是臺州醫院，我們可能更驚訝，醫院也做六西格瑪，做得很早，事實上，醫院做六西格瑪相當多。

畢竟，GE醫療器械所到之處，也是六西格瑪開花的地方。

電子通信，典型的企業是ZTE和華為，電子通信行業是世界舞臺上第一個與他人同臺經濟的行業，所以對管理方法的追求也是世界級的。

制造企業，典型企業是美國、海信、海爾幾家家電企業，中國一汽下的各類合資企業；

攜程是互聯網企業的典型企業，互聯網企業的高效率與六西格瑪的精雕細琢完美結合；

公用事業，典型企業是香港地鐵、珠海港、碼頭、華潤燃氣等，在公用事業管理中也發揮了重要作用；

鋼鐵行業，典型企業為東北特鋼、馬鞍山鋼鐵等，六西格瑪主要用于特種鋼的冶煉過程和質量提升；

能源行業，典型企業是中國石油、國家電網；

軍工行業，典型企業是中國兵器；

煙草行業，典型企業是常州煙草和煙草上游企業。