企業(yè)不選擇TQM而選擇六西格瑪?shù)脑蚴鞘裁矗?/></p><p><br/></p><p>TQM創(chuàng)始人菲根堡姆在《綜合質(zhì)量管理》一書中對綜合質(zhì)量管理的定義是:為了考慮市場研究、設(shè)計、制造和售后服務(wù),在最經(jīng)濟的水平上充分滿足客戶的需求,將企業(yè)內(nèi)部各部門的開發(fā)質(zhì)量、維護和提高質(zhì)量的活動構(gòu)成為一個有效的體系。日本企業(yè)界對綜合質(zhì)量管理的定義是:企業(yè)組織各部門和全體人員,綜合運用各種方法,控制影響整個生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的各種因素,以最經(jīng)濟的方式生產(chǎn)客戶滿意的產(chǎn)品。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的定義是:一個組織以質(zhì)量為中心,以全體員工參與為基礎(chǔ),實現(xiàn)長期成功的管理途徑,使客戶滿意,使組織全體成員和社會受益。TQM思想的核心內(nèi)容包括以下三個原則:客戶導(dǎo)向和團隊合作原則。</p><p><br/></p><p>六西格瑪從20世紀(jì)90年代中期開始從綜合質(zhì)量管理方法演變?yōu)楦叨扔行У钠髽I(yè)流程設(shè)計、改進和優(yōu)化技術(shù),并提供了一系列適合設(shè)計、生產(chǎn)和服務(wù)的新產(chǎn)品開發(fā)工具。然后與全球化、產(chǎn)品服務(wù)、電子商務(wù)等攜手并進,成為世界上追求卓越的企業(yè)最重要的戰(zhàn)略措施。六西格瑪已逐漸發(fā)展成為以客戶為主體確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn),追求質(zhì)量管理理念的可持續(xù)進步。</p><p><br/></p><p>六西格瑪是基于許多常用的統(tǒng)計過程控制工具和TQM。它通過更嚴(yán)格的統(tǒng)計分析和提供更嚴(yán)格的問題解決方案(DMAIC)來改進這個過程。這種方法可以保證令人滿意的效果,更好的質(zhì)量和更高的效率。所有傳統(tǒng)的質(zhì)量管理工具,如SPC、MSA、FMEA、QFD,都是實現(xiàn)六西格瑪不可或缺的工具。對一些企業(yè)來說,這樣的決定往往是生存的決定。要么減少錯誤,要么在市場競爭中消亡。與傳統(tǒng)的質(zhì)量方法不同,六西格瑪只能拯救企業(yè),它還可以實際幫助集團企業(yè)提高生產(chǎn)盈余。</p><p><br/></p><p>TQM關(guān)注不相關(guān)過程的單獨操作改進。因此,在許多質(zhì)量工作中,需要多年時間來改進某一過程的所有操作;六西格瑪項目關(guān)注一個過程的所有操作過程。</p><p><br/></p><p>我們介紹了企業(yè)不選擇TQM和六西格瑪?shù)脑?。在提高產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)競爭力方面,過程改進起著非常重要的作用,這也是大多數(shù)企業(yè)選擇六西格瑪?shù)脑颉?/p><p><br/></p></div>
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