首先，組織應該了解和學習該行業和最成功的企業(如通用電氣公司等)的做法。)即六西格瑪管理，然后決定如何做，主要從以下幾點思考:
1.為什么要導入六西格瑪管理？
2.行業標桿企業為什么要導入六西格瑪管理？
3.它們是在什么背景下導入六西格瑪托管的？
4.它們是如何導入六西格瑪托管的？
5.它們是如何實現六西格瑪管理的？
6.六西格瑪管理層的表現如何？
7.他們有哪些成功的經驗？
8.有哪些值得我們借鑒的地方？
9.根據我們現在的情況，應該怎么辦？
六西格瑪項目主要來源于企業的發展戰略、客戶的需求、內部流程存在的問題、競爭對手的比較等。所以需要進行行業內外和組織內部的水平對比，找出突出問題，確立改進方向和具體的六西格瑪項目。
項目目標的正確性和科學性是影響項目成功的關鍵因素。因此，要使項目目標科學合理，可以考慮以下幾個方面:
1.目前這個項目問題的可量化績效水平如何？
2.在組織內的不同業務領域中，這方面的現狀如何？差別有多大？
3.是什么原因造成了內部不同業務領域之間的差異？
4.這個項目的行業最好水平是多少？
5.我們在行業中處于什么水平？
6.為什么我們和行業不一樣？可能的原因是什么？
7.標桿企業在這方面有哪些做法？
8.我們當前六西格瑪項目目標的適當水平是多少？
9.這幾年你會怎么努力？
10.什么時候能達到行業最好水平？
下一篇:六西格瑪管理的中國文化沖突
全國服務熱線：
400-777-6907
天行健企業管理顧問有限公司 全國服務熱線：400-777-6907
郵箱：zyg@leanchina.cn 網址：www.0877zx.cn
關注天行健微信
既獲取更多信息
版權所有@深圳市天行健企業管理顧問有限公司 粵ICP備13011693號
